Знак БЛИЗНЕЦЫ

Близнецы

Близнецы (Gemini) 21 мая – 21 июня

Близнецы
3 знак Зодиака - Близнецы

БЛИЗНЕЦЫ 

        Взаимодействие при согласовании интересов
   Знак Близнецов: полярные пары горизонтальной ( ) ( ) и вертикальной полярности ( ) воссоединяются в иерархию форм активности при нисхождении в материю на 3-м уровне, дабы исследовать суть развития во взаимодействии и построении ядра системы жизни.Это Знак двойственности в Зодиаке, рождающий силу, которая производит изменения сознания.

   Близнецы принадлежат стихии воздуха, определяя сферу контактов, связей, общения, гибкости ума. Это Созвездие, находящееся на мутабельном кресте.

   Мистерия Близнецов. Два брата (дух и материя; человек и окружающий мир как его зеркало и др. пары) стоят, взявшись за руки и изучают друг друга. Дух впервые встречается с материей, исследуя ее, учится взаимопониманию и взаимодействию.

   Знаком Близнецов управляет Меркурий, который передает 4-й луч – гармонии через конфликт. А посредством 2 луча – любви и мудрости, проводимым Юпитером, знак Близнецов воздействует на всякую пару противоположностей, называясь также Знаком единства и борьбы противоположностей.

   Близнецы являются хранителями обуславливающей личностную активность энергии и посредниками между телом и душой. Близнецы управляют сферой коммуникативности, являясь проводником между физическим и буддхиальным планами. Управителем коллективного сознания Близнецов является Венера, воплощающая энергию 5 луча – активного познания, под влиянием которого происходит постепенное его совершенствование. Юпитер в Близнецах уменьшает влияние, так как духовная двойственность – любовь и мудрость, уступают место конкретному уму. Деканатами управляют Меркурий, Венера, Сатурн.

   3-й психотип: человек накопил опыт 3-го уровня – результативной активности, но не накоплен опыт 5-го уровня – согласования коллективных интересов. Т.о., человек умеет строить взаимодействия, но не умеет поддерживать коллективные отношения из-за преимущественно личностной ориентации действий.

   Основной тип темперамента – сангвиник когнитивного типа. В сфере взаимодействия человек проявляется как меланхолик (анализируется первая вершина 2-го «четырехугольника» – 4 детерминанта системы), в сфере управления – как сангвиник (анализируется первая вершина 3-го «четырехугольника» – 5 детерминанта системы).

   Ключевое понятие – «Я размышляю».

 

Общая характеристика.

Для данного ПТ характерны: динамизм, контактность, общительность, любознательность, коммуникабельность, как свойства высокой ментальной адаптации, в т.ч. к изменяющимся обстоятельствам и к существующей иерархии отношений. Человек данного ПТ способен легко и быстро воспринимать новую информацию, при этом возможна некоторая поверхностность, недостаточная тщательность и проработка деталей. Ему присущи гибкость мышления, способность к быстрой оценке ситуации. В этом случае для данного ПТ выигрыш в тактике приводит к проигрышу в стратегии, что вызвано неумением иерархически структурировать пространство отношений и управлять сформированными связями, а также расставаться со «старым багажом» для перехода в новое качество.Данный ПТ наделен способностью и навыками общения с людьми. Но, как правило, эти способности проявляются больше в сфере профессиональной деятельности и управления: чаще всего он предан только тем людям, которые разделяют его взгляды и потенциально могут быть полезны в общем деле. Общительность в этом типе личности более связана с поиском бесконечных возможностей и альтернатив, которыми данный ПТ пользуется в широком спектре жизнедеятельности. И строит он систему отношений с окружающим миром таким образом, чтобы количество этих возможностей возрастало. 

   Данный ПТ – это воплощение личности, несколько склонной к риску, предприимчивой, энергичной, в основном смотрящей на вещи реалистично. Обладая врожденной неутомимостью, эти сверхактивные созидатели, которые любят посвящать себя широкому множеству занятий, стремятся делать все от них зависящее, чтобы всем вокруг было интересно жить, и сама жизнь стала бы увлекательной.

   Данный ПТ умеет мотивировать, вдохновлять и упрашивать окружающих выполнить то или иное задание, включиться в ту или иную деятельность. Способность вдохновляться от всего нового и необычного может привести данный ПТ к тому, что он может переключиться с более серьезных обязанностей на частные и незначительные дела, что превращает его в глазах других людей в ненадежную, нестабильную и непоследовательную личность. Поговорка о том, что благими намерениями вымощена дорога в ад, сложена именно для представителей этого типа. Его способность мотивировать и воодушевлять других людей с помощью своего вдохновения и личного энтузиазма, а также активная позиция во взаимоотношениях с людьми часто создают образ лидера. Однако чтобы стать руководителем какого-либо коллектива, он должен научиться не только выполнять свои обещания и доводить дело до конца, но и понять суть согласования общей стратегии развития (например, предприятия) со своими личными планами и идеями, а также распределять действия и функциональные обязанностей в трудовом коллективе.Источником стресса для данного ПТ чаще всего являются те аспекты его частной и профессиональной жизни, которые не удается превратить в «ментальную игру». По мере того, как на него спускают неинтересную задачу и бремя ответственности, которые делают его деятельность однообразнее, он все более замыкается в себе, впадая в депрессивные состояния.